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HR Business Partner (m/w/d)

Stellenanzeige

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet für 2 Jahre) eine/n

HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit


Was dich bei uns erwartet: 

  • Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte (Abteilungs- und Teamleiter) in personalrelevanten Fragestellungen
  • Ableitung und Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Leitung von bzw. Mitarbeit in businesskritischen, Konzern- und HR-übergreifenden Projekten
  • Strategische und operative Steuerung des Recruiting
  • Steuerung des Total Workforce Management inkl. der relevanten Planungsprozesse im Konzern
  • Beratung bei und Umsetzung von Organisationsveränderungen und Change-Themen
  • Verantwortlicher Ansprechpartner zu und für Competence Center im Konzern (u.a. Recruiting, Personalentwicklung und Compensation & Benefits)
  • Beratung zu und Verantwortung zur Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Mitentwicklung der HR-Themen auf Basis der rola Strategie und Beratung zu konkreten Umsetzungs- und Handlungsempfehlungen
  • Impulsgeber zur kontinuierlichen Verbesserung der Operational Excellence bzw. Digitalisierung von HR Prozessen
  • Stellvertreter des Leiters Personal
  • (Disziplinarische) Führung von Studierenden
  • Bei Bedarf: Teilnahme und Führung von Verhandlungen mit dem (Konzern-) Betriebsrat


Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossenes (Master-)Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren HR Management / Business Partnerschaft oder vergleichbarer Qualifikationen
  • Gutes Business-Verständnis sowie erprobte Beratungskompetenz
  • Marktkenntnis der IT- und/oder Softwarebranche
  • Fundierte Erfahrung im Projekt(leitungs-)umfeld
  • Gute Kenntnisse von Personalbeschaffungsmöglichkeiten sowie PE-Instrumenten
  • Gute Kenntnisse des HR Portfolios & der Standard HR Prozesse und Produkte
  • Gute Kenntnisse im Arbeits – und Betriebsverfassungsrecht
  • Absolute Integrität und Loyalität – vor allem auch bei höchst vertraulichen (Personal-)Themen
  • Ausgeprägtes Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln
  • Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Outlook) und sonstigen IT Tools
  • Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Fließende Deutsch- und (sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch: CEF Level B2)
  • Reisebereitschaft
  • Idealerweise Erfahrung in Verhandlungsführung mit Sozialpartnern sowie in einem Unternehmen in der digitalen Transformation



Was wir dir bieten:

Bei uns sind flache Hierarchien und gelebte Wertschätzung nicht nur inhaltslose Floskeln: Als Mitarbeiter erwartet dich ein respektvolles und partnerschaftliches Betriebsklima, ein innovatives und motiviertes Team sowie ein hohes Maß an Freiraum und selbstständigem Arbeiten. Nach einer intensiven Einarbeitung hast du bei uns in einem interessanten und dynamischen Marktsegment gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Du hast Interesse bei uns mitzuarbeiten?

Dann sende bitte deine vollständige elektronische Bewerbung als PDF (inklusive Abiturzeugnis, Notenübersicht aus dem aktuellen Studium und wenn vorhanden Bachelorzeugnis mit Notenübersicht) sowie deine Verfügbarkeit an Bewerbungen@rola.com.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.


Darüber hinaus haben wir noch weitere attraktive Leistungen für dich im Angebot: 

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Gute ÖPNV- und Autobahnanbindung
  • Kantine, Bäckerei und Schnellrestaurants in unmittelbarer Nähe
  • Deutsche Telekom und Partner Mitarbeiterrabatte
  • Veranstaltungen (rola-Stammtisch, Firmenfeiern, jährliche Teamevents)

Werde Teil unserer Mannschaft!



Wer wir sind:

rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. Das Unternehmen mit Sitz in Oberhausen wurde 1983 gegründet und ist Marktführer in Deutschland. rola zählt mit über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den verlässlichsten Anbietern von IT-Lösungen im Bereich der Inneren und Äußeren Sicherheit. Seit 2014 ist rola eine 100-Prozent-Tochter der T-Systems International GmbH, die zum Konzern der Deutschen Telekom AG gehört.

Was passiert mit deinen Daten?

Mit dem Zusenden deiner Bewerbung erteilst du uns dein Einverständnis, dass wir die in deiner Bewerbung enthaltenen Daten im Rahmen des Bewerberverfahrens verarbeiten dürfen.

Weitere Informationen zur Verarbeitung deiner Daten im Rahmen des Bewerberverfahrens findest du im Bereich „Datenschutz“ auf unserer Internetseite.